Valeurs et inclusion
- Les valeurs de Capgemini guident nos décisions au quotidien. Avec notre éthique et notre raison d’être, elles constituent le socle de notre performance et de notre contribution à un avenir plus inclusif et durable.
Nous sommes convaincus que la puissance de la technologie doit bénéficier à tous. Cet engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité des chances et du développement des compétences numériques se reflète dans notre raison d’être : « Libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable ».
Notre culture éthique repose sur des principes simples : agir de manière juste, respecter les cadres légaux, faire preuve d’honnêteté et d’intégrité. Elle implique aussi de former et d’accompagner les équipes et les dirigeants, afin qu’ils assument leurs responsabilités et incarnent au quotidien des comportements et un leadership exemplaires. Elle suppose également de questionner en permanence nos pratiques et nos processus, de ne jamais considérer que tout est acquis, d’écouter, de nous remettre en question et de prendre les bonnes décisions, dans un exercice constant d’humilité et de responsabilité.
Depuis sa création par Serge Kampf, Capgemini s’appuie sur des valeurs fortes pour construire une croissance durable. Nos sept valeurs (Honnêteté, Audace, Confiance, Liberté, Esprit d’équipe, Modestie et Plaisir) restent le socle de nos décisions et de notre culture.
Nos initiatives en matière d’éthique et de droits humains favorisent le dialogue, la transparence et la responsabilité :
Capgemini figure parmi les entreprises les plus éthiques au monde (World’s Most Ethical Companies®), une reconnaissance qui s’appuie aussi sur l’écoute continue de nos collaborateurs.
