- Avec plus de 420 000 talents dans plus de 50 pays, Capgemini place le développement des compétences au cœur de sa stratégie. Alors que l’IA accélère les transformations, nous investissons pour libérer l’énergie humaine grâce à la technologie, à grande échelle et de manière inclusive. En 2025, plus de 34 millions d’heures de formation ont permis à nos équipes de devenir des experts de l’IA tout en affinant leurs compétences métier, anticipant ainsi les défis de demain.
Apprendre à la vitesse de l’IA
De la maîtrise à l’expertise
Nos efforts en matière de formation et de développement ont porté sur la montée en compétence en IA, tout en renforçant l’expertise là où nos clients en ont le plus besoin. En 2025, nos équipes ont été formées à l’IA générative et agentique via nos campus dédiés, avec déjà 310 000 collaborateurs maîtrisant l’IA générative et 194 000 l’IA agentique, hors WNS.
Nous avons élargi l’accès à des contenus de niveau intermédiaire et expert afin de répondre à la demande croissante de nos clients. Aujourd’hui, plus de la moitié de nos formations en IA proposent au moins trois niveaux de maîtrise, avec l’ambition d’aller encore plus loin en 2026.
Nous avons conçu des parcours de formation spécifiques à chaque type de poste dans nos Data & AI Campus et Gen AI Campus. Ils combinent théorie et pratique, à travers des environnements tests et des certifications de nos partenaires dont Microsoft, AWS, Google et SAP.
Nous avons organisé des événements globaux comme « AWS Elevate » ou la « ServiceNow Learning Week » qui ont mobilisé plus de 10 000 apprenants autour de cas d’usage de l’IA. Des programmes tels que « InventX » ou la campagne « To AI and Beyond » ont permis de former plus de 2 500 collaborateurs.
De la compétence au leadership
L’IA générative transforme les dispositifs de formation en accélérant la création de contenus : scripts et montage vidéo, traduction ou encore conception de parcours de learning design personnalisés.
Notre programme de sensibilisation à l’IA agentique a été co-construit avec Maestro, l’outil de Degreed, en intégrant analyses, podcasts et vidéos générés par l’IA, ce qui a accéléré son lancement.
Capgemini offre à ses équipes les moyens de tirer parti de l’IA grâce à des programmes ciblés en leadership, expertise sectorielle, management et développement des compétences humaines. Ainsi, 100 000 collaborateurs ont ren-forcé leur leadership via le Leadership Campus, tandis que 170 000 ont approfondi leur expertise métier.
Ces réalisations ont valu au Groupe 50 Gold Awards lors des Brandon Hall Group Excellence Awards en 2025, confirmant son expertise en matière de développement des talents et d’innovation.
