Résultats de l’application de la politique de diversité du Conseil en 2024
Activités du Conseil en 2024
Actif et assidu, le Conseil d’Administration a tenu 7 réunions en 2024 avec un taux moyen de participation de 95 %. Il a consacré l’essentiel de ses travaux 1. à la stratégie, dont la stratégie de durabilité, la performance et l’organisation du Groupe, 2. au gouvernement d’entreprise, 3. au suivi des risques, 4. à l’examen des comptes, accounts, 5. à la gestion des talents, ainsi qu’à 6. la rémunération des dirigeants mandataires sociaux.
Stratégie et organisation du Groupe, RSE
- Suivi des orientations stratégiques à moyen terme du Groupe
- Stratégie en matière d’acquisitions et suivi des acquisitions et intégrations post acquisition
- Revue des principales évolutions de marché, technologiques, et de l’environnement concurrentiel
- Suivi de la stratégie, notamment dans l’industrie, concernant l’Industrie Intelligente, en matière d’offres de développement durable et d’intelligence artificielle générative, et suivi des priorités stratégiques sur le marché américain
- Mise à jour des priorités ESG moyen terme du Groupe dans le cadre de la mise à jour de la politique ESG
- Suivi de la mise en œuvre de la stratégie RSE, dont la stratégie climat
Performance du Groupe
- Performance et activités du Groupe
- Suivi de la satisfaction client
Gouvernance
- Renouvellement du Directeur général
- Évolution de la composition du Conseil et des Comités
- Préparation de l’Assemblée générale
- Évaluation interne du Conseil Suivi du dialogue avec les actionnaires et les agences de conseil en vote
- Revue du processus de succession des dirigeants mandataires sociaux et du dispositif de succession en situation d’urgence
- Rôle du Comité d’Audit & des Risques en matière d’information de durabilité
- Revue des règlements intérieurs du Conseil d’Administration et du Comité d’Audit & des Risques
Audit et risques
- Comptes statutaires 2023
- Comptes consolidés 2023 et du 1ᵉʳ semestre 2024
- Suivi des risques (dont cartographie)
- Contrôle interne et audit interne
- Suivi des différentes actions du Groupe en matière d’éthique et de conformité
Finance
- Budget
- Communication financière
- Programme de rachat d’actions
- Cautions, avals et garanties
Gestion des talents, diversité et rémunérations
- Suivi de la gestion des talents du Groupe
- Politique de diversité des instances dirigeantes
- Suivi du processus de succession des dirigeants du Groupe hors Directeur général et de préparation de potentiels dirigeants
- Rémunération des dirigeants mandataires sociaux et des administrateurs, et ratio d’équité
- Attributions d’actions de performance et d’actions gratuites
- Nouveau plan d’actionnariat salarié