Rapport Annuel Intégré 2024

Créer une culture vibrante et inclusive

Pour Capgemini, la technologie est porteuse d’une promesse de progrès, et nous sommes résolument déterminés à mobiliser ce puissant levier au bénéfice de la société et de nos clients. Nous revendiquons une culture vibrante et inclusive, représentative de toutes les diversités, et dans laquelle chaque individu peut bâtir une carrière riche de sens. Nous voulons créer un avenir où tous les talents s’épanouissent, et où la technologie offre une chance à chacun.

La diversité des points de vue fait notre force

Nous faisons en sorte de créer des futurs inclusifs pour tous et toutes, indépendamment du sexe et de l’identité de genre, de l’âge, de l’appartenance raciale ou ethnique, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’origine sociale, de l’identité culturelle, des convictions religieuses, des méthodes de travail, des compétences et de l’expérience. Notre politique d’inclusion Groupe s’articule autour de quatre engagements :

• être une entreprise de premier choix où tous les talents peuvent s’épanouir ;
• proposer un environnement de travail inclusif, garant d’une égalité des chances pour tous ;
• renforcer une culture inclusive et impliquer tous nos collaborateurs ;
• faire de la transformation business et technologique une opportunité pour les communautés locales et la société dans son ensemble.

La neurodiversité à l’honneur en 2024

Le réseau NeuroAbility de Capgemini, composante d’un réseau de collaborateurs plus vaste baptisé CapAbility, rassemble un groupe de travail dédié aux talents neurodivergents. C’est un espace d’entraide pour se rencontrer, partager des expériences et œuvrer pour changer les mentalités.

En 2024, NeuroAbility a renforcé sa présence dans huit pays pour réunir une communauté qui rassemble une part significative de nos collaborateurs.

Cet engagement en faveur de la neurodiversité nous a valu d’être reconnus Best Place To Work for Disability Inclusion™ en 2024. Au cours de la même année, le Groupe a également obtenu le MAPFRE Inclusión Responsable Award, ainsi que le Zero Project Award récompensant nos efforts pour créer un environnement de travail inclusif et valoriser les talents neurodivergents.