SOCIAL
PROTECTION ET RESPECT DE CHACUN
DEUX NOUVELLES POLITIQUES
Notre politique en matière de diversité et d’inclusion refl ète nos engagements et nos principes visant à créer un environnement de travail inclusif offrant à tous nos talents une égalité des chances.
En 2023, nous avons déployé des programmes emblématiques pour engager l’ensemble de nos collaborateurs dans ce changement culturel, mesurer le sentiment d’inclusion à travers notre enquête mensuelle Pulse, promouvoir le dialogue entre les équipes à travers plus de 1 600 cercles d’inclusion, et étendre nos communautés professionnelles qui mobilisent jusqu’à 45 000 collaborateurs à travers le Groupe.
En 2023, Capgemini a adopté une politique de relations sociales pour tous les salariés du Groupe. Cette politique promeut un dialogue social de qualité au service du développement de l’entreprise et de ses salariés, fait connaître ses ambitions en la matière (en interne comme en externe) et assure une approche managériale similaire quelle que soit la géographie concernée. En outre Capgemini est attentif à toutes les évolutions susceptibles d’améliorer ses pratiques. À cette fin, Capgemini a rejoint le « Global Deal », un organisme international dont la vocation est de promouvoir le dialogue social.
NOS PROGRAMMES D’INCLUSION NUMÉRIQUE
Grâce à nos programmes d’inclusion numéri- que, nous avons eu un impact positif sur plus d’un million de bénéficiaires en 2023, en permettant aux communautés défavorisées d’acquérir des compétences numériques essentielles en collaboration avec notre éco-système de partenaires. Nous avons élargi notre champ d’action en nous associant à l’Unicef et à Generation Unlimited dans le cadre des initiatives Green Rising, avec pour objectif d’aider des millions de jeunes des pays du Sud à acquérir des compétences écologiques et à implémenter le changement dans leurs communautés.
GOUVERNANCE
DIRIGER EN CONFIANCE ET TRANSPARENCE
ACHATS RESPONSABLES
En 2023, en plus du Code de Conduite fournisseurs, Capgemini a mis en place un engagement ESG de la chaîne d’approvisionnement, avec ses principaux fournisseurs (the Supply Chain ESG pledge). Cet engagement oblige les fournisseurs à divulguer leurs émissions annuelles de gaz à eff et de serre, à fi xer des objectifs fondés sur la science et validés par l’initiative Science-Based Targets (SBTi), à partager leurs stratégies de transition climatique et leurs stratégies de réduction des émissions carbone de leurs produits ou services.
Au travers de cet engagement ESG, Capgemini encourage et reconnaît également les contributions de ses fournisseurs qui mettent l’accent sur des pratiques allant au-delà des standards de l’industrie. Tout en donnant la priorité à la réduction des émissions de carbone, l’engagement vise à étendre sa couverture à d’autres défis ESG.