MODÈLE D'AFFAIRES
NOTRE MODÈLE D’AFFAIRES
NOTRE RAISON D’ÊTRE : « LIBÉRER LES ÉNERGIES HUMAINES
NOS RESSOURCES
HUMAINES
- 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays
- Une moyenne d’âge de 33,9 ans au sein du Groupe
- Une diversité de compétences et de profils
INDUSTRIELLES
- Des savoir-faire industriels et technologiques reconnus
- La gestion de projets complexes
- 15 Security Operations Centers
- 73 centres de production
INTELLECTUELLES
- Un investissement continu en R&D
- Le Capgemini Research Institute, centre de recherche plusieurs fois primé
- TechnoVision, un rapport phare pour décoder et déployer les avancées technologiques majeures
- Des partenariats stratégiques avec des leaders technologiques et business
- Des alliances avec des universités, des écoles, des centres de recherche, des start-up et des experts reconnus
- Capgemini, une marque internationalement reconnue
FINANCIÈRES
- Un bilan solide, avec des capitaux propres de 10,5 Mds€
- 1 963 M€ de free cash flow organique
- Une notation de crédit attribuée par l’agence de notation Standard & Poor’s : « BBB+ perspective stable »
Le Groupe a développé des politiques spécifiques afi n de sécuriser l’accès à ces ressources et maximiser leur utilisation. Celles-ci sont pleinement intégrées dans nos dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques.
NOS ATOUTS AU SERVICE DES CLIENTS
TALENTS & ORGANISATION
DES TALENTS COMPÉTENTS, PASSIONNÉS ET ENGAGÉS
- Sept valeurs fondatrices
- Un esprit entrepreneurial audacieux
- L’éthique au cœur
- Un vivier d’expertises dynamique, alimenté par des talents internes et externes aux profils très divers
- Des formations d’excellence et un accompagnement personnalisé pour développer les compétences de demain
- Des programmes spécifiques dédiés au renforcement des capacités de leadership holistiques
- Un environnement de travail inclusif et flexible
UNE ORGANISATION AGILE
- Un modèle de production mondialisé regroupant de nombreux centres, le plus important étant en Inde
- Un savoir-faire avéré dans l’affectation des talents et expertises
- Un système mondial de gestion de la qualité
- 99 % des collaborateurs Capgemini peuvent bénéfi cier de notre politique de travail flexible
- Une gouvernance mondiale et un système de management dédiés à la cybersécurité
NOS MÉTIERS
- Stratégie & Transformation
- Applications & Technologie
- Ingénierie
- Opérations
UN ÉCOSYSTÈME MONDIAL DE RECHERCHE ET D’INNOVATION
Notre écosystème de recherche et d’innovation repose sur :
- des ressources internes (labs, centres d’excellence et studios créatifs),
- nos centres Applied Innovation Exchange (AIE) pour co-innover avec nos clients,
- et un réseau de start-up ou de joint-ventures avec des leaders sectoriels.
Dans le cadre de notre stratégie d’open innovation, Capgemini Ventures ambitionne aussi d’innover et apporter de la valeur, avec des start-up, nos clients et nos partenaires technologiques.
SÉCURITÉ ET DURABILITÉ AU CŒUR DE NOTRE MODÈLE
CYBERSÉCURITÉ & PROTECTION DES DONNÉES
La Cybersécurité fournit au Groupe et à ses clients un portefeuille complet de services spécialisés dans la gouvernance, la protection, la détection et la réponse aux cyberattaques visant à sécuriser aussi bien les systèmes sur site que le cloud computing, les objets connectés ou les systèmes industriels. Les données personnelles confiées à Capgemini par ses clients, collaborateurs et autres parties prenantes sont protégées dès la conception et conformément aux réglementations en vigueur.
ENTREPRISE RESPONSABLE ET ENGAGÉE
Les critères ESG font partie intégrante de la stratégie de notre entreprise et nos huit priorités en la matière ont des impacts positifs conséquents sur notre activité, nos parties prenantes et la société. Le développement durable, et en particulier la réduction de notre empreinte carbone et de nos impacts négatifs sur la biodiversité, est au cœur de nos engagements pour un avenir inclusif et durable.