Fort d’un réseau de près de 340 000 collaborateurs représentant 160 nationalités dans une cinquantaine de pays, nous aspirons à bâtir un environnement de travail dynamique et inclusif, à l’image de la société dans toute sa diversité. En tant qu’acteur phare de la transformation business et technologique, nous avons la ferme conviction qu’une culture de la diversité, de l’inclusion et de l’équité est la meilleure alliée de la créativité et de l’innovation, et donc de la performance de notre entreprise.
Nous sommes une entreprise centrée sur l’humain. Notre capacité de croissance et notre performance dépendent de notre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents. Notre définition de la diversité reflète la société dans toute sa richesse et englobe toutes les caractéristiques personnelles, à savoir le sexe et l’identité de genre, l’âge, la race, l’appartenance ethnique ou la nationalité, l’orientation sexuelle, l’origine sociale, l’identité culturelle, les croyances, les diverses capacités physiques, le profil neurologique, les modes de travail, les compétences et les expériences. Notre politique diversité et inclusion reflète notre engagement et se traduit par des programmes conçus pour bâtir un environnement de travail plus inclusif. Nos ambitions :
À l’heure de la transition vers une économie digitale et durable, la maîtrise des outils numériques joue un rôle essentiel dans l’inclusion sociétale. C’est pourquoi, chez Capgemini, nous voulons être une référence de l’inclusion numérique. Nous sommes profondément convaincus que la technologie doit servir à ouvrir à tous les portes de l’avenir.
38,8 % DE FEMMES DANS NOS EFFECTIFS
26,2%DE FEMMES PARMI LES LEADERS EXÉCUTIFS
+ 4,4 % DE COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP EN 2023
PLUS DE 40 000 DIPLÔMÉS DES DIGITAL ACADEMIES DONT 6 900 EMBAUCHÉS CHEZ CAPGEMINI (DEPUIS 2018)
Lorsque notre capacité d’innovation se nourrit de l’expertise et de la passion de nos équipes, nous contribuons à combler le fossé numérique en proposant des solutions et des programmes précurseurs allant de la promotion des carrières dans le digital à la réponse aux enjeux majeurs de notre temps : les inégalités sociales et le changement climatique. Conscients que la technologie est un puissant catalyseur mais pas une solution en soi, nous travaillons main dans la main avec un écosystème d’associations partenaires pour mener des initiatives pertinentes d’inclusion numérique et doter les personnes défavorisées des compétences qui leur permettront de trouver une place dans cette nouvelle ère.
