Rapport annuel intégré 2023

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Pour nous, la technologie est une promesse de progrès. Nous voulons montrer l’exemple et apporter une contribution positive à la société en œuvrant pour la durabilité, la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion numérique dans nos activités et celles de nos clients. La transformation numérique doit être au service de toute l’humanité. Seul un comportement éthique nous permettra d’être en phase avec notre raison d’être :

« LIBÉRER LES ÉNERGIES HUMAINES PAR LA TECHNOLOGIE POUR UN AVENIR INCLUSIF ET DURABLE. »

NOS SEPT VALEURS

Liberté, Confiance, Solidarité, Honnêteté, Audace, Simplicité et Plaisir : nos valeurs reflètent notre personnalité et notre état d’esprit. Si notre Groupe évolue en permanence, nos valeurs, elles, restent constantes : nous ne perdons jamais de vue notre identité. Entrepreneurs dans l’âme, nous encourageons sans relâche les initiatives individuelles, dès lors qu’elles sont en phase avec nos valeurs.

NOTRE CULTURE ÉTHIQUE

Notre culture éthique guide nos comportements, nous incite à nous poser les bonnes questions et à raisonner éthique dans chacun de nos actes et de nos choix. Cette approche repose sur le dialogue, l’objectif étant de définir ce que « juste » signifie dans notre activité, d’agir en ligne avec nos valeurs et de suivre la voie la plus éthique.

• Notre Charte éthique définit les comportements attendus dans différentes situations, prône l’adoption d’un état d’esprit éthique dans nos activités professionnelles au quotidien, et fixe comme ligne de conduitel’incarnation de nos valeurs.
• Le respect, la protection et la promotion des droits humains sont profondément ancrés dans notre culture. Cet engagement, ainsi que les moyens de l’accomplir, sont clairement énoncés dans notre Politique sur les Droits humains.
• Notre Code of Ethics for AI nous aide à intégrer les considérations et comportements éthiques dans tous nos projets en lien avec l’IA.
• Notre programme annuel de formation Ethics@Capgemini et les résultats de notre enquête interne Pulse nous poussent à faire toujours mieux et à rester à l’écoute de nos collaborateurs.
• SpeakUp, notre ligne d’assistance dédiée, permet à nos collaborateurs et aux interlocuteurs externes d’effectuer un signalement ou de demander conseil par téléphone ou sur internet 7 j / 7, 24 h / 24, sans crainte de représailles.
• Quiconque se retrouve face à un conflit d’intérêts se doit de le signaler. Notre politique relative aux conflits d’intérêts facilite l’identification de conflits d’intérêts avérés, potentiels ou perçus, et nous avons mis en place un outil en ligne, Declare, pour signaler ces situations et les gérer.

PARMI LES ENTREPRISES LES PLUS ÉTHIQUES DU MONDE

Notre culture éthique s’enrichit d’année en année : nous interrogeons régulièrement nos collaborateurs à ce sujet et nous ne cessons de parfaire notre approche. C’est pour nous une grande fierté d’avoir été reconnus pour la 12e année consécutive comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde (World’s Most Ethical Companies®) par l’institut Ethisphere®.