Notre premier
Rapport Intégré

Nous publions pour la première fois un Rapport Intégré digital et imprimé s’inspirant du Cadre de référence <IR> publié par l’IIRC (International Integrated Reporting Council).

Ce document s’adresse à toutes nos parties prenantes et présente notre Groupe : une entreprise qui accompagne la transformation des business models de ses clients grâce au levier de la technologie, un leader responsable dont l’expertise a des effets externes positifs.

Confiants en notre avenir, nous considérons que les performances financières et non financières sont toutes deux essentielles pour une création de valeur durable et partagée.

N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires en nous envoyant un message à l'adresse suivante : integratedreporting@capgemini.com

Paul Hermelin

Président-directeur général

Hubert Giraud

Gestion et transformation desRessources Humaines

Christine Hodgson

Responsabilité Sociale
et Environnementale

Rosemary Stark

Ventes

en fr

Nos enjeux essentiels - Être le partenaire de référence de nos clients

Co-créer de la valeur dans un monde en évolution

« Chez Capgemini, nous servons nos clients avec passion : répondre à leurs attentes est notre priorité quotidienne. Au-delà de la technologie, l’humain est au coeur de notre réussite. »

Rosemary Stark

Ventes

Tendances mondiales

62 %

des entreprises déclarent que la culture d’entreprise est l’obstacle numéro un à la transformation digitale (enquête auprès de 340 entreprises du Digital Transformation Institute).

 

26 %

de rentabilité supplémentaire pour les entreprises promouvant une culture forte de transformation, selon une étude 2017 de Capgemini et du MIT Sloan.

30 %

des jeunes professionnels quitteraient une entreprise qui n’encourage pas la culture de l’innovation, selon la Digital Transformation Review